全面的福利

PMC提供各种各样的奖金计划,旨在提高公司的业绩,同时提高实得工资。此外,我们全面的福利计划提供各种优秀的项目,以确保您现在和未来的幸福。

准备好开始了吗?

现在申请!

搜索工作

假期

在工作的第一年有7个带薪假期
一周年后增加1个浮动假期

赢得了时间

员工每完成一个季度的完美出勤,就可以额外获得4小时的带薪假期。

假期

工作满90天,有5天带薪假期
在工作一年后,有7天的带薪假期
服务两年后有10天的带薪假期
工作满5年,有15天带薪假期
工作12年后有20天的带薪假期

人寿保险

PMC为所有雇员提供价值25,000美元的人寿保险和意外死亡及肢残保险,并在入职后的第一个月免费提供。

401 (k)退休计划

员工入职后第一个月自动加入公司的401(k)退休计划,费率为2%。员工可以选择以高于国税局规定的最高税率参与,也可以选择完全退出。计划项目管理公司可以根据业务业绩选择酌情作出贡献。自入职之日起的第一个月开始自愿远景计划。

健康保险

健康保险-雇员,雇员+配偶或家庭伴侣,以及家庭保险在受雇后的第一个月提供(需要雇员缴款)。
该健康保险计划包括一个健康计划,参与该计划的员工将获得保险费降低储蓄和商品奖励。

医疗报销账户

对于参加PMC健康计划的雇员,公司提供1500美元(单一计划)/ 2500美元(有限家庭和家庭计划),在雇员支付了免赔额的第一部分后,帮助支付适用于免赔额的医疗费用。

健康储蓄账户

对于参加PMC健康计划的员工,公司每月向HSA账户支付71美元/ 126美元/ 176美元(取决于计划),用于支付自付医疗费用。

牙齿保险

雇员及其家属可于受雇后的第一个月的第一个月在美达牙科登记(须缴付雇员供款)。

视觉保险

雇员及其家属在受雇后的第一个月有资格参加自愿远景计划(雇员受薪)。

我们的实力取决于我们的员工。我们为我们的员工感到非常自豪,因为他们为生产高质量的零部件感到非常自豪。

更多关于在PMC工作的信息

找出更多关于什么使PMC如此罕见的发现和它对你意味着什么!

文化

培训